En nyligen genomförd studie har visat att typen av aktivitetsbaserad arbetsplats och arbetssätt kan ha stor inverkan på arbetstagarnas hälsa och produktivitet. Forskningen visar att det finns vissa principer som, om de förvaltas väl, kan leda till ökad attraktivitet och lättare utlösa önskvärda beteenden. I det här blogginlägget tittar vi närmare på resultaten av studien och vad de betyder för företag.
Studien genomfördes av forskare vid universitetet, som undersökte en mängd olika arbetsplatser och arbetsmetoder. De fann att det inte finns någon universallösning när det gäller att skapa en produktiv och hälsosam arbetsplats. I stället är de bästa arbetsplatserna de som är skräddarsydda efter företagets och de anställdas specifika behov utefter en arbetsplatsanalys.
En av de viktigaste slutsatserna i studien är att företagen bör fokusera på att attrahera och behålla sina anställda, snarare än att försöka spara pengar på kontorsutrymmen. Forskningen visar att attraktiva arbetsplatser leder till ökad produktivitet, samtidigt som de minskar sjukfrånvaro och personalomsättning.
En annan viktig slutsats är att företagen bör främja aktivitetsbaserade arbetsmetoder. Dessa typer av arbetsplatser gör det möjligt för de anställda att röra sig fritt och välja sina egna arbetsområden. Detta bidrar till att öka de anställdas tillfredsställelse och minska stressnivåerna.
Slutligen lyfter forskningen fram vikten av kommunikation och samarbete på arbetsplatsen. Företagen bör skapa möjligheter för de anställda att kommunicera och samarbeta med varandra. Detta bidrar till att skapa en mer positiv arbetsmiljö och öka medarbetarnas engagemang.
Resultaten av den här studien ger värdefulla insikter för företag som vill skapa produktiva och hälsosamma arbetsplatser. Genom att fokusera på att attrahera och behålla anställda, främja aktivitetsbaserade arbetsmetoder och uppmuntra kommunikation och samarbete kan företag skapa arbetsplatser som fungerar över tid och leder till ökad attraktivitet och önskade beteenden.
